Obtenga su Código Único de Identificación Laboral en Argentina

Tabla de contenidos

Descripción

¿Qué es?

El Código Único de Identificación Laboral (CUIL) en Argentina es un número asignado a los trabajadores para propósitos de empleo, impuestos y seguridad social. Es crucial tanto para nacionales como extranjeros que trabajan en Argentina tener un CUIL para garantizar que cumplan con las regulaciones locales.

¿Quién lo necesita?

El CUIL es esencial para empleados, freelancers y dueños de negocios que operan en Argentina. Es especialmente crítico para individuos que necesitan recibir pagos, presentar impuestos y acceder a beneficios de seguridad social. Nuevos residentes extranjeros y expatriados que planean trabajar en Argentina también deben obtener su CUIL como parte de su proceso de establecimiento.

Procedimiento

  1. Visita la oficina de ANSES más cercana: Localiza la oficina de ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) más cercana.
  2. Prepara tus documentos: Reúne los documentos de identificación adecuados y prueba de residencia.
  3. Presenta tu solicitud: Entrega tus documentos y completa los formularios requeridos en la oficina de ANSES.
  4. Procesamiento y verificación: ANSES procesará tu solicitud y verificará tus documentos.
  5. Recibe tu CUIL: Una vez aprobado, se te emitirá tu Código Único de Identificación Laboral.

Documentos requeridos

  • Documento de Identificación: Pasaporte o DNI (Documento Nacional de Identidad)
  • Prueba de Residencia: Contrato de alquiler, facturas de servicios públicos o cualquier documento oficial que muestre tu dirección

Proveedores que pueden hacerlo por ti

(Actualmente estamos seleccionando a los mejores proveedores. Si eres o conoces a un proveedor, por favor contáctanos o edita la página directamente)

ProveedorSitio WebPlazosCosto

Detalles adicionales

  • El CUIL es obligatorio para abrir una cuenta bancaria, obtener una tarjeta de crédito y firmar contratos de trabajo en Argentina.
  • Los empleadores a menudo requieren el CUIL durante el proceso de contratación para incluir a los trabajadores en los sistemas de nómina.
  • Asegúrate de que todos los documentos presentados estén actualizados y correctamente traducidos si no están originalmente en español.

Contribuir

Mejore este artículo utilizando el formulario de contacto o editándolo a través de nuestro repositorio GitHub de código abierto: tramitit/guides